في 12 أكتوبر 2024، عقدت تكنولوجيا تشنغده اجتماع تحريك لمدة 100 يوم تحت عنوان '100 يوم من القتال' من أجل الانطلاق نحو هدف المبيعات السنوي. هذا ليس مجرد اجتماع تحريك، بل إنه صافرة تجمع، تدعو كل شخص في تشنغده إلى التفاني في هذه الحملة المدتها 100 يوم بكل حماس وعزم ثابت. معًا، سنراجع التقدم الحالي، نحدد الأهداف، نطور الاستراتيجيات، ونحفز إمكانات الفريق لكتابة فصل جديد في تاريخ تكنولوجيا تشنغده.

وضح مدير نظام جودة الشركة ومدير قسم إدارة خطة الإنتاج والتسويق الاتجاه الاستراتيجي للشركة حول مؤشرات المبيعات الإجمالية السنوية للشركة، وأكد على تحسين وعي جميع الموظفين بالمعايير، وإنشاء 'تعزيز الإدارة المسبقة، وتعزيز الحماية المسبقة، وتعزيز التواصل المسبق، وضمان نسبة الإنجاز للخطة'، والاستمرار في تحسين معايير إدارة الإنتاج، وتنفيذ التعليمات التشغيلية بدقة، وضمان إكمال خطة الإنتاج السنوية. كلم مدير الجودة ومدير إدارة الإنتاج في الشركة لتلبية احتياجات العملاء كإرشاد، وتحسين كفاءة الإنتاج والالتزام بمعايير الجودة، والبحث والتطوير في التكنولوجيا لتحسين وتعديل معايير الجودة، والتصنيع والتصنيع الصارم للمعايير، ومعايير الرقابة على الجودة، وتعزيز وعي جودة جميع الموظفين، لخلق ميزة التنافسية الأساسية في تشنغده.

في الاجتماع، أشار السيد وانغ داودي، رئيس شركة تشنغده تكنولوجي، إلى أنه من خلال تحسين الكفاءة، والالتزام بالمعايير الصارمة، وتنفيذ إدارة قوية، والتأكيد على التوجه نحو البيانات، يمكننا ضمان التشغيل الفعال لجميع المراحل وتعزيز القدرة التنافسية الأساسية للشركات.
تحسين الكفاءة: نسعى إلى تحسين الكفاءة العامة للعمل، وتعزيز إحساس الموظفين بالمهمة، وخلق ثقافة شركة تركز على الكفاءة كقيمة أساسية، وتعزيز الروح الجماعية، وضمان أن يمكن لكل عضو فهم وتطبيق مبدأ العمل 'اليوم، اليوم' بعمق.
الالتزام بالمعايير الصارمة: يجب أن نلتزم بمبدأ 'معايير عالية، تنفيذ صارم'، وضمان أن كل خطوة من البحث والتطوير إلى الإنتاج تتبع 'معايير البحث، لا معايير، لا إنتاج، حسب المعايير'. يمارس جميع الموظفين المعايير، ويتعاملون مع انحراف المعايير بموقف جاد، ويبنون أساس الجودة.
تعزيز الإدارة: نحتاج إلى تحسين كفاءة إدارة الموظفين، والتحول إلى نمط الإدارة النشطة، ومتابعة كل الأقسام والورشات عن كثب، وتحفيز كل موظف على تصحيح موقف العمل وتحفيز جميع الموظفين.
التوجه نحو البيانات: نلتزم بمبدأ 'البيانات تتحدث، المسؤولية إلى الأشخاص'، ونستخدم تحليل وتقييم بيانات دقيق، ونبذل قصارى جهدنا لتعزيز نمط عمل موجه نحو البيانات لضمان تقدم جميع المهام بكفاءة ودقة.